Scrum大师成长的五个无价法则


遵守这些法律!


我写博客已经有一段时间了,这里有一些好消息,这是一个由3部分组成的博客系列的第1部分,灵感来自约翰·C·麦斯威尔的著作,“成长的15个无价法则:活出它们,发挥你的潜力。”

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这个博客是由一个Scrum大师为Scrum大师写的,目的是提高他们自己和他们的团队。在第一部分,我们将探索5 laws of growth这可以帮助我们作为Scrum大师成长我们自己和我们的Scrum团队。

1.镜子定律

你必须看到自己的价值,才能为自己和团队增加价值

我相信所有的Scrum大师都有伟大的种子。他们所需要做的就是培育这些种子,给它们浇水,提供充足的阳光,它们就会开始生长。那么,为什么许多Scrum大师没能成长并充分发挥他们的潜力呢?我发现的一个主要原因是自卑。

许多Scrum大师不相信自己,而是有限制的信念阻碍他们的成长,这可能是因为缺乏特质和技能,组织约束或缺乏领导的授权。然而,我很遗憾地说,许多Scrum大师实际上并不投资于他们自己,而是期望雇主或其他人投资于他们。

他们需要像激光一样专注于不断提高自己和团队。只有当他们相信自己,并认识到Scrum大师可以通过按照Scrum guide

专业提示:

实践Scrum价值焦点

  • 专注于你的自我对话:不要练习无助的受害者,而是探索你如何从无法控制的事物中寻找可能性,专注于你的影响圈里的事物。

  • 不要拿自己和别人做比较:你唯一应该拿自己做比较的人是你自己。你的使命应该是今天比昨天更好。你要做到这一点,就要专注于你今天能做些什么来改善和发展你自己和团队。

  • 练习一个词的策略:如果你可以选择一个词来形容自己是一个Scrum大师,你会选择哪个词?
“聚焦到哪里,能量就流向哪里。”
托尼·罗宾斯

2.意识法则

你必须了解自己才能成长。

要成长,你必须知道自己的优势和劣势、兴趣和机会。你必须知道你是谁才能发挥你的潜力。但是你必须成长才能知道你是谁。这是一个进退两难的局面。为了应对这种情况,第一步是意识,第二步是接受。

专业提示:

实践Scrum价值勇气

有助于提高认识的问题:

1.我最大的资产是什么?

2.我最大的负担是什么?

3.我的最高分是多少?

4.我的最低价是多少?

5.我最有价值的情感是什么?

6.我最不值得的情感是什么?

7.我最好的习惯是什么?

8.我最糟糕的习惯是什么?

9.什么对我来说最充实?

我发现这九个问题非常便于绘制我的自我意识雷达图。你可能想试一试,价值保证。

“意识是变革的最大动力。”
——艾克哈特·托尔

3.建模定律

当你除了自己没有别人可以追随时,你很难提高。

如果我必须给Scrum Masters一个最重要的建议,那就是至少找一个你可以尊敬的导师。小心,你必须足够谦虚,向你的导师寻求帮助、倾听和学习。

成长来自头脑和心灵。只有支持你的人愿意和你分享这两者。我和我的大多数导师都从对方身上看到了某种东西,这种东西把我们吸引到了一起。我们有共同的态度,对生活的看法,目标,但意识到有一个共同的目标,一起工作。

随着时间的推移,因为你开始密切沟通,你会发现一些最牢固的友谊纽带将从导师/学员关系中形成。我认为相互尊重和联系是在持续一生的旅程中形成的。

我想花点时间感谢我的一些导师和指导者,他们给我的生活带来了巨大的改变-Steve Porter,Gunther Verheyen,Ravi Verma,John Mattone

专业提示:

实践Scrum价值开放

这是我从自己的经历中学到的,找一个能帮助你看清自己的导师,而不是你现在的样子。然后用这个图像来激励你开始伸展。

"当学生准备好了,老师就会出现."
——佛陀

4.橡皮筋定律

当你失去你在哪里和你可能在哪里之间的张力时,成长就停止了。

大多数人只利用他们能力的一小部分,很少努力发挥他们的全部潜力。我相信没有人会因为处在舒适的环境中而达到最佳表现。提升自己是帮助团队的最佳方式。伟大的Scrum大师让自己与众不同,因为他们开创了别人需要的改进。

当他们变得更好时,他们周围的人就会受益。卓越有潜力像平庸一样传播。一个团体的正面或负面总是从一个开始。当你变好的时候,别人也会变好。

专业提示:

实践Scrum价值承诺

Scrum Masters需要在自己内心寻找一个开始的理由,而不是希望、渴望和等待。写下自己的日记:我相信我不仅仅是平庸之辈。诚实地回答这个问题——你以什么为荣,平庸还是卓越?你的日常行为反映了你的想法吗?

“如果你明天不会比今天更好,那你明天还需要什么?”
布拉迪斯拉发的拉比·纳奇曼”

5.贡献法则:发展自己能让你发展他人

嘿,Scrum大师,你是河流还是水库?

水库不断地吸收水,但只是为了把自己填满。相反,河水在流动。不管它接收到什么水,它都会释放出来。这是我们作为Scrum大师应该学习和成长的方式。

这需要像河流一样的富足心态,而不是像水库一样的匮乏心态。如果你按照贡献法则生活,你将会为他人提供很多,因为成长自己能让你成长他人。

专业提示:

实践Scrum价值尊重

  • 心存感激:心存感激,因为能够为开发团队、产品所有者和组织提供服务是一种日常习惯,这可能会带来一个巨大的心态变化,让我们成长为Scrum Masters。

  • 以人为本:Scrum Masters是一个servant leader,把人放在第一位更重要,因为你的行为影响了很多其他人和团队。

  • Define Success播种而不是收获:我认为我一天的成功是基于我播种的种子,而不是我收获的收获。如果你不断地大量播种,你可以确信在适当的季节会有收获。

“如果你打算做一些你力所不及的事情,你可能会一生都不快乐。”
——亚伯拉罕·马斯洛”

我相信Scrum大师不仅仅是一个平庸的人。你以什么为荣,平庸还是卓越?你的日常行为反映了你的想法吗?


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